License to Care

Hlavní příčinou většiny nehod na pracovišti jsou nevědomé lidské chyby. Lidé nedodržují bezpečnostní pokyny nebo základní pravidla, a nezasahují, když vidí činnosti nebo zvyky, které ohrožují bezpečnost. Budováním kultury založené na zpětné vazbě, rozpoznání rizik a včasném zásahu se odstraňují neviditelné překážky k dosažení vyšší bezpečnosti.

Trend rozvoje kultury bezpečnosti práce

Kroky rozvoje Kultury bezpečného pracoviště – školící program „Povolení starat se“

Program a poradenství License to Care – Povolení starat se se zaměřuje na vedoucí pracovníky a rozvoj jejich dovedností měnit kulturu organizace. Poskytuje ucelenou sadu nástrojů a praktik na zavedení změn do organizace.

Školící program License to Care – Povolení starat se je komplexní rozvojový program, který zahrnuje strategický workshop na definování cílů a oblastí programu bezpečnosti práce, měření pokroku a změn, nastavení programu a interní komunikace. Spočívá ve školení vedoucích pracovníků všech úrovní jako interních školitelů (Train the trainer), kteří zajišťují přenos žádoucího chování na všechny zaměstnance.

Typické situace, ve kterých program pomáhá

• Chcete vybudovat organizaci, kde bezpečnost na pracovišti je skutečně na prvním místě.
• Zaměstnanci nedodržují bezpečnostní pokyny nebo základní pravidla a nezasahují, když vidí činnosti nebo zvyky, které ohrožují bezpečnost.
• Potřebujete posílit manažerské dovednosti a změnit přístup k rizikům na pracovišti se zapojením všech zaměstnanců.

Proč má smysl řešit kulturu bezpečnosti práce?

Naučíte se

• Všímat si bezpečnostních rizik na pracovišti a správně zasáhnout v případě nežádoucích situací.
• Jak vybudovat kulturu založenou na zpětné vazbě a tím zvyšovat bezpečnost na pracovišti.
• Jak přistupovat k řešení nebezpečných situací a měnit chování zaměstnanců.

V případě zájmu si vyžádejte bezplatnou konzultaci.